Leiderschap dat inspireert tot bevlogenheid.
Bevlogenheid die resulteert in impact.
Het begint hier.
Leiderschap dat inspireert tot bevlogenheid.
Bevlogenheid die resulteert in impact.
Het begint hier.
Leiderschap dat inspireert tot bevlogenheid.
Bevlogenheid die resulteert in impact.
Het begint hier.
Elke organisatie heeft de sleutel tot meer betrokkenheid en tastbare impact binnen handbereik. Empactify stelt leiders in staat om zichzelf te ontwikkelen en hun teams te inspireren, te verbinden en prestaties te versterken. Met ons AI-gedreven platform helpen we je om betrokkenheid te meten, leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en blijvende verandering te creëren binnen teams én in het bredere ecosysteem.
Jouw Leiderschap & Engagement Toolkit
Jouw Leiderschap & Engagement Toolkit
Jouw Leiderschap & Engagement Toolkit
De krachtige toolbox van Empactify helpt organisaties om leiderschapsvaardigheden te versterken, betrokkenheid meetbaar te verhogen, kennis om te zetten in kunde en betekenisvolle impact te creëren voor zowel medewerkers als externe stakeholders.
De krachtige toolbox van Empactify helpt organisaties om leiderschapsvaardigheden te versterken, betrokkenheid meetbaar te verhogen, kennis om te zetten in kunde en betekenisvolle impact te creëren voor zowel medewerkers als externe stakeholders.
De krachtige toolbox van Empactify helpt organisaties om leiderschapsvaardigheden te versterken, betrokkenheid meetbaar te verhogen, kennis om te zetten in kunde en betekenisvolle impact te creëren voor zowel medewerkers als externe stakeholders.
Surveys
Surveys
Surveys
Maak gebruik van standaard- of maatwerk-surveys om waardevolle inzichten te krijgen van medewerkers en externe stakeholders.
Maak gebruik van standaard- of maatwerk-surveys om waardevolle inzichten te krijgen van medewerkers en externe stakeholders.
Maak gebruik van standaard- of maatwerk-surveys om waardevolle inzichten te krijgen van medewerkers en externe stakeholders.
Trainingen
Trainingen
Trainingen
Ontwikkel en bied maatwerk trainingsprogramma’s aan om vaardigheden te vergroten en teams te versterken.
Ontwikkel en bied maatwerk trainingsprogramma’s aan om vaardigheden te vergroten en teams te versterken.
Ontwikkel en bied maatwerk trainingsprogramma’s aan om vaardigheden te vergroten en teams te versterken.
Kennisbibliotheek
Creëer, verrijk of selecteer content die je medewerkers of externe stakeholders informeert, inspireert en activeert.
AI Learning & Engagement Agent
Ontvang real-time ondersteuning van Empactify’s unieke AI-agent voor persoonlijke ontwikkeling en engagement.
Marketplace
Ontdek een netwerk van impactgedreven partners op het gebied van werving, training, coaching, engagement en persoonlijke ontwikkeling.
Rapportages
Bekijk alle essentiële inzichten en voortgang in één centraal dashboard.
Kennisbibliotheek
Creëer, verrijk of selecteer content die je medewerkers of externe stakeholders informeert, inspireert en activeert.
AI Learning & Engagement Agent
Ontvang real-time ondersteuning van Empactify’s unieke AI-agent voor persoonlijke ontwikkeling en engagement.
Marketplace
Ontdek een netwerk van impactgedreven partners op het gebied van werving, training, coaching, engagement en persoonlijke ontwikkeling.
Rapportages
Bekijk alle essentiële inzichten en voortgang in één centraal dashboard.
Het
Leiderschapsecosysteem
Empactify heeft de krachten gebundeld met een team van purpose-gedreven organisaties en maakt deel uit van Leiders.nl, een verzamelpunt van kennis, vaardigheden en competenties voor leiders. Alles draait om het creëren van aantoonbare impact. Wat biedt ons ecosysteem?
Het Leiderschapsecosysteem
Het Leiderschapsecosysteem
Empactify heeft de krachten gebundeld met een team van purpose-gedreven organisaties en maakt deel uit van Leiders.nl, een verzamelpunt van kennis, vaardigheden en competenties voor leiders. Alles draait om het creëren van aantoonbare impact. Wat biedt ons ecosysteem?
Empactify heeft de krachten gebundeld met een team van purpose-gedreven organisaties en maakt deel uit van Leiders.nl, een verzamelpunt van kennis, vaardigheden en competenties voor leiders. Alles draait om het creëren van aantoonbare impact. Wat biedt ons ecosysteem?
Surveys
Surveys
Surveys
Breng de staat van uw organisatie in kaart met onze surveys.
Breng de staat van uw organisatie in kaart met onze surveys.
Breng de staat van uw organisatie in kaart met onze surveys.
Onze wetenschappelijk gevalideerde onderzoeken, zoals het Medewerker Bevlogenheid Onderzoek (MBO), de Verantwoord Leiderschap Schaal (VLS) en de Interne & Externe Ambassadeur Schaal (IEAS), gaan verder dan standaard Medewerker Tevredenheid Onderzoeken of traditionele eNPS-metingen. Ze brengen de echte drijfveren van bevlogenheid, leiderschap en organisatiecultuur in kaart en leveren waardevolle inzichten op waarmee je betrokken en hoogpresterende teams en organisaties kunt bouwen.
Veel organisaties zetten nog steeds een MTO (Medewerker Tevredenheid Onderzoek) in. Maar een MBO (Medewerker Bevlogenheid Onderzoek) is vele malen effectiever.
Onze wetenschappelijk gevalideerde onderzoeken, zoals het Medewerker Bevlogenheid Onderzoek (MBO), de Verantwoord Leiderschap Schaal (VLS) en de Interne & Externe Ambassadeur Schaal (IEAS), gaan verder dan standaard Medewerker Tevredenheid Onderzoeken of traditionele eNPS-metingen. Ze brengen de echte drijfveren van bevlogenheid, leiderschap en organisatiecultuur in kaart en leveren waardevolle inzichten op waarmee je betrokken en hoogpresterende teams en organisaties kunt bouwen.
Veel organisaties zetten nog steeds een MTO (Medewerker Tevredenheid Onderzoek) in. Maar een MBO (Medewerker Bevlogenheid Onderzoek) is vele malen effectiever.
Onze wetenschappelijk gevalideerde onderzoeken, zoals het Medewerker Bevlogenheid Onderzoek (MBO), de Verantwoord Leiderschap Schaal (VLS) en de Interne & Externe Ambassadeur Schaal (IEAS), gaan verder dan standaard Medewerker Tevredenheid Onderzoeken of traditionele eNPS-metingen. Ze brengen de echte drijfveren van bevlogenheid, leiderschap en organisatiecultuur in kaart en leveren waardevolle inzichten op waarmee je betrokken en hoogpresterende teams en organisaties kunt bouwen.
Veel organisaties zetten nog steeds een MTO (Medewerker Tevredenheid Onderzoek) in. Maar een MBO (Medewerker Bevlogenheid Onderzoek) is vele malen effectiever.
"Het draait niet om tevredenheid. Maar juist om bevlogenheid!"
(Bakker, 2009; 2010; Kodden, 2011; 2020).
"Het draait niet om tevredenheid. Maar juist om bevlogenheid!"
(Bakker, 2009; 2010; Kodden, 2011; 2020).
"Het draait niet om tevredenheid. Maar juist om bevlogenheid!"
(Bakker, 2009; 2010; Kodden, 2011; 2020).
Leiderschapsprogramma’s
Leiderschapsprogramma’s
Leiderschapsprogramma’s
Groei uit tot een verantwoorde leider die meetbare impact creëert.
Groei uit tot een verantwoorde leider die meetbare impact creëert.
Groei uit tot een verantwoorde leider die meetbare impact creëert.
De hooggewaardeerde programma’s van professor Bas Kodden, waaronder het Young Leadership Program, Executive Leadership Program en Global Leadership Expedition, combineren wetenschappelijke inzichten met praktische tools om leiders te ondersteunen in elke fase van hun ontwikkeling. Als een van de best beoordeelde seminars in Nederland helpen ze je om je vaardigheden te versterken, dieper te reflecteren en je impact als leider te vergroten.
De hooggewaardeerde programma’s van professor Bas Kodden, waaronder het Young Leadership Program, Executive Leadership Program en Global Leadership Expedition, combineren wetenschappelijke inzichten met praktische tools om leiders te ondersteunen in elke fase van hun ontwikkeling. Als een van de best beoordeelde seminars in Nederland helpen ze je om je vaardigheden te versterken, dieper te reflecteren en je impact als leider te vergroten.
De hooggewaardeerde programma’s van professor Bas Kodden, waaronder het Young Leadership Program, Executive Leadership Program en Global Leadership Expedition, combineren wetenschappelijke inzichten met praktische tools om leiders te ondersteunen in elke fase van hun ontwikkeling. Als een van de best beoordeelde seminars in Nederland helpen ze je om je vaardigheden te versterken, dieper te reflecteren en je impact als leider te vergroten.
Trainingen, Workshops & Coaching
Trainingen, Workshops & Coaching
Trainingen, Workshops & Coaching
Zet leiderschapskennis om in vaardigheden en competenties en maak het verschil.
Zet leiderschapskennis om in vaardigheden en competenties en maak het verschil.
Zet leiderschapskennis om in vaardigheden en competenties en maak het verschil.
Onze AI learning- en engagement agents, trainingen, workshops en coachingsessies bieden concrete, effectieve oplossingen voor leiderschap, talentontwikkeling en organisatiegroei. Door kennis, vaardigheden en competenties te verbinden aan duidelijke doelstellingen, en hun daadwerkelijke impact meetbaar te maken, helpen deze trajecten leiders en teams om te groeien, zich aan te passen en duurzame verandering te realiseren. Of het nu gaat om een inspirerende teamdag, een leiderschapstraject of individuele coaching: elk programma is ontworpen om energie, focus en resultaatgerichtheid te versterken.
Onze AI learning- en engagement agents, trainingen, workshops en coachingsessies bieden concrete, effectieve oplossingen voor leiderschap, talentontwikkeling en organisatiegroei. Door kennis, vaardigheden en competenties te verbinden aan duidelijke doelstellingen, en hun daadwerkelijke impact meetbaar te maken, helpen deze trajecten leiders en teams om te groeien, zich aan te passen en duurzame verandering te realiseren. Of het nu gaat om een inspirerende teamdag, een leiderschapstraject of individuele coaching: elk programma is ontworpen om energie, focus en resultaatgerichtheid te versterken.
Onze AI learning- en engagement agents, trainingen, workshops en coachingsessies bieden concrete, effectieve oplossingen voor leiderschap, talentontwikkeling en organisatiegroei. Door kennis, vaardigheden en competenties te verbinden aan duidelijke doelstellingen, en hun daadwerkelijke impact meetbaar te maken, helpen deze trajecten leiders en teams om te groeien, zich aan te passen en duurzame verandering te realiseren. Of het nu gaat om een inspirerende teamdag, een leiderschapstraject of individuele coaching: elk programma is ontworpen om energie, focus en resultaatgerichtheid te versterken.
Laten we samen duurzame impact maken
Laten we samen duurzame impact maken
Laten we samen duurzame impact maken
Klaar voor de volgende stap richting bevlogen teams en verantwoord leiderschap? Wij helpen je om het verschil te maken.
Klaar voor de volgende stap richting bevlogen teams en verantwoord leiderschap? Wij helpen je om het verschil te maken.
Klaar voor de volgende stap richting bevlogen teams en verantwoord leiderschap? Wij helpen je om het verschil te maken.
Ervaringen van onze gebruikers
Ervaringen van onze gebruikers
Ervaringen van onze gebruikers
Lees hoe anderen leiderschap en betrokkenheid transformeren met Empactify.
Lees hoe anderen leiderschap en betrokkenheid transformeren met Empactify.
Lees hoe anderen leiderschap en betrokkenheid transformeren met Empactify.
Bas Kodden
Professor Leiderschap & Managementontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit
De toegevoegde waarde van Empactify is enorm. Het platform stelt me in staat om al mijn kennis, thema’s en boeken op schaal te delen, terwijl ik het toch persoonlijk en interactief kan maken via een slimme AI bibliotheek met oefeningen, polls en quizzes. Waar kennis elders vaak gefragmenteerd of niet gevalideerd is, biedt Empactify een zorgvuldig samengestelde en contextuele manier om leiderschap, betrokkenheid en prestaties direct in de praktijk te versterken.
Dolores Leeuwin
Presentator, trainer en host
Empactify geeft mensen een stem en laat hen zich gehoord en gezien voelen, wat hen aanmoedigt om veel meer van zichzelf te laten zien. Voor mij als trainer betekent dit duidelijkere en diepere antwoorden dan in groepssessies, waardoor ik beter kan inspelen op wat écht nodig is. Het platform maakt van leren een continu proces en zet aan tot concrete actie: samen ontdekken hoe je daar daadwerkelijk komt.
Loek van den Boog
Oprichter Net4kids Aid Foundation
De kracht van Empactify is dat het laat zien wat elke speler binnen een ecosysteem kan bijdragen en hoe die onderdelen samen een totale oplossing vormen. Door gebruik te maken van AI wordt direct zichtbaar welke partijen een rol kunnen spelen en hoe, wat innovatie en impact aanzienlijk versnelt. Op die manier maakt Empactify ecosystem thinking concreet, toepasbaar en van onschatbare waarde.
Henry Robben
Professor Marketing aan Nyenrode Business Universiteit
De AI Learning Agent van Empactify helpt niet alleen om efficiënter, maar ook om effectiever te leren. Dankzij de slimme AI-functionaliteiten om groepsdiscussies te faciliteren, gerichte feedback te geven op individuele en gezamenlijke input, en snel waardevolle inzichten te verkrijgen uit samenwerkende teams, inclusief suggesties voor verbetering, ben ik mijn colleges en trainingen wezenlijk anders gaan vormgeven, met nog meer toegevoegde waarde voor de deelnemers.
Ilse Olde Hanter
Lead People Growth at Dtch. Digitals
Ik vind het een gebruiksvriendelijk platform, het is overzichtelijk en duidelijk. Mijn aanrader zou zijn dat elke vorm van een opdracht of training volgens Empactify wordt aangekondigd. Het zorgt voor een continue dialoog tussen opdrachtgever en deelnemer. Het zorgt voor een heldere en eenvoudige structuur aan de opdracht. Ik zie empactify als hulpmiddel om de theorie naar een hoger niveau te tillen, waarbij deelnemers leren kritisch te kijken naar de theorie, zodat het kan worden toegepast in de praktijk. Focus op zowel feedback als feedforward is in deze onmisbaar! Win win :)
Bas Kodden
Professor Leiderschap & Managementontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit
De toegevoegde waarde van Empactify is enorm. Het platform stelt me in staat om al mijn kennis, thema’s en boeken op schaal te delen, terwijl ik het toch persoonlijk en interactief kan maken via een slimme AI bibliotheek met oefeningen, polls en quizzes. Waar kennis elders vaak gefragmenteerd of niet gevalideerd is, biedt Empactify een zorgvuldig samengestelde en contextuele manier om leiderschap, betrokkenheid en prestaties direct in de praktijk te versterken.
Dolores Leeuwin
Presentator, trainer en host
Empactify geeft mensen een stem en laat hen zich gehoord en gezien voelen, wat hen aanmoedigt om veel meer van zichzelf te laten zien. Voor mij als trainer betekent dit duidelijkere en diepere antwoorden dan in groepssessies, waardoor ik beter kan inspelen op wat écht nodig is. Het platform maakt van leren een continu proces en zet aan tot concrete actie: samen ontdekken hoe je daar daadwerkelijk komt.
Loek van den Boog
Oprichter Net4kids Aid Foundation
De kracht van Empactify is dat het laat zien wat elke speler binnen een ecosysteem kan bijdragen en hoe die onderdelen samen een totale oplossing vormen. Door gebruik te maken van AI wordt direct zichtbaar welke partijen een rol kunnen spelen en hoe, wat innovatie en impact aanzienlijk versnelt. Op die manier maakt Empactify ecosystem thinking concreet, toepasbaar en van onschatbare waarde.
Henry Robben
Professor Marketing aan Nyenrode Business Universiteit
De AI Learning Agent van Empactify helpt niet alleen om efficiënter, maar ook om effectiever te leren. Dankzij de slimme AI-functionaliteiten om groepsdiscussies te faciliteren, gerichte feedback te geven op individuele en gezamenlijke input, en snel waardevolle inzichten te verkrijgen uit samenwerkende teams, inclusief suggesties voor verbetering, ben ik mijn colleges en trainingen wezenlijk anders gaan vormgeven, met nog meer toegevoegde waarde voor de deelnemers.
Ilse Olde Hanter
Lead People Growth at Dtch. Digitals
Ik vind het een gebruiksvriendelijk platform, het is overzichtelijk en duidelijk. Mijn aanrader zou zijn dat elke vorm van een opdracht of training volgens Empactify wordt aangekondigd. Het zorgt voor een continue dialoog tussen opdrachtgever en deelnemer. Het zorgt voor een heldere en eenvoudige structuur aan de opdracht. Ik zie empactify als hulpmiddel om de theorie naar een hoger niveau te tillen, waarbij deelnemers leren kritisch te kijken naar de theorie, zodat het kan worden toegepast in de praktijk. Focus op zowel feedback als feedforward is in deze onmisbaar! Win win :)